【天眼问法】春节假期加班工资怎么算？律师：除夕至初三应支付三倍工资_资讯

春节假期属法定节假日，在此期间工作的劳动者权益应得到哪些保障？

“天眼问政”专家团成员、贵州省律师协会刑事专业委员会委员、北京大成（贵阳）律师事务所律师龙恩宇表示，根据《全国年节及纪念日放假办法》《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》及《工资支付暂行规定》，劳动者在春节法定节假日工作，享有几大核心权益保障。

“除夕至初三为法定节假日，用人单位安排劳动者工作，应支付不低于工资的300%即三倍的工资报酬，即使当天工作时间不足8小时，也应按全天工资的三倍计算。并且不能以补休替代。初四至初七为休息日调休，用人单位安排工作且不能补休的，应支付不低于工资的200%的工资报酬。用人单位可优先安排补休，补休后则无需支付200%工资。”龙恩宇强调，在此期间，加班需与劳动者或工会协商，不得强迫或变相强迫。对孕期、哺乳期女职工及未成年工，法律明确限制在法定节假日安排加班。