本文转自：昆明日报

□一 孔

人勤春早。过完春节，大批务工人员踏上返岗路。媒体报道，近年来跟随父母一起外出的幼儿有增多趋势。工作与带娃两不误，无疑是很多人的期盼，这就要求接纳大量劳动力的地方更多考虑打工族的需求，解决好随迁幼儿的入托入园问题。

对很多外出务工人员而言，孩子怎么办是个操心事。一般而言，大多是交给老家的长辈帮忙照管，留守儿童的出现，带来了诸多社会问题。对此，江浙一带的用工企业积极和属地相关机构协调，为外来务工者的子女就近入园提供方便，让打工者的后顾之忧不再，从而更加安心工作。最初的暖心之举，受到普遍欢迎，渐渐形成示范效应，更多的企业也行动起来，为员工创造舒心的工作环境，这就是随父母外出儿童逐渐增多的原因。

对东部沿海用工大省而言，留人更要留心。只有想尽一切办法急打工者所急，为其提供必要的帮助，才能源源不断吸引人、留下人，实现多方共赢的局面。沿海地区，向来都是风尚引领者，这种“抢人”的策略，定会越来越多。而且，这种“抢”，可以说是“抢”了两代人，是“稳赚不赔”的好事。接下来，恐怕该轮到劳动力输出地着急了。

可以预期，只要真急了，输出地就会想办法应对。那么，孩子不管是留还是走，都有合适的选择，大家都高兴。